Управление карьерой: как не потеряться в мире, который меняется каждый день
Для карьерного роста нет ни карты, ни навигатора. Новые профессии появляются быстрее, чем мы успеваем их осмыслить. То, что было вчера актуально, завтра может исчезнуть. И никто не скажет, что будет через пять лет. В таких условиях ждать, что «карьера сама сложится», — всё равно что плыть по течению и надеяться, что выбросит на нужный берег.
Большинство так и делают: ждут. Иногда у них «всплывает» мысль «а не сменить ли направление», но мысль остаётся мыслью. Потому что управлять карьерой самому — непросто: экономика качается, рынок непредсказуем, а мы привыкли, что «об этом в школе не учили». Но те, кто всё-таки берёт управление на себя, имеют больше шансов не просто выжить, а найти работу, которая приносит и деньги, и смысл.
Что значит «быть капитаном своей карьеры»?
Это не значит заранее знать все повороты. Это значит иметь внутренний компас: понимать, что для вас важно, к чему вы тянетесь, чему готовы учиться и где чувствуете «свое». При этом вы гибки: если на горизонте мелькает новая возможность, вы способны развернуться и пойти туда, даже если этого не было в «первоначальном плане». Чтобы компас не врал, придётся хорошо изучить две вещи: себя и рынок. Себя — свои сильные стороны, мотивы, зоны роста. Рынок — кто платит деньги, за что и какие навыки сегодня ценятся. И в этом можно (и нужно) просить помощи: коуч, карьерный консультант, ментор, HR-ы, которые готовы инвестировать в развитие сотрудников, — все они ускоряют процесс.
Как перевести «хочу» в «делаю»
- Интересуйтесь собой как новым сериалом. Какие задачи даются легко, а какие — через силу? Что вы делаете, даже если никто не платит? Что вас злит или вдохновляет? Психологические тесты — не панацея, но хороший способ получить объективную подсказку и сравнить себя с большой выборкой.
- Не копайтесь в себе бесконечно — выходите в поле. Самые ценные данные получаются в движении: попробуйте новый проект, сходите в соседний отдел, поговорите с людьми из других индустрий или стран. Каждый раз, когда вы выходите из зоны комфорта, вы получаете обратную связь: «нравится — не нравится», «получается — не получается». Это и есть живые координаты для вашего компаса.
- Делайте ставку и делайте шаг. Когда картинка становится чуть чётче, остаётся самое сложное — решиться. Сменить отдел, пойти на курс, уйти из привычной компании, начать фриланс, переехать. Страх не исчезнет, но он перестанет быть аргументом. Потому что альтернатива — жизнь «по умолчанию», где работа остаётся просто способом «прокормиться» и ждать пятницы.
Итого
Карьера — это не тропа, которую проложили для вас. Это лес, в котором придётся самому выбирать направление, иногда возвращаться, иногда идти кругом. Но если вы регулярно сверяетесь с собой и с миром, рано или поздно выйдите к месту, где утро начинается без нудного «о нет, опять на работу». А с мыслью: «интересно, что я сегодня узнаю нового».